Maturity Model inzetten bij recruitment

Hoi, ik ben met de training demand generation bezig en aangekomen bij het Maturity model, ICP en Buyer persona. Wie heeft het Maturity model wel eens ingezet mbt recruitment en/of heeft hier ideeën bij en wil hierover met mij sparren?

Ben om twee redenen begonnen met de training. Een voor b2b marketing van mijn bedrijfsconcept en twee voor het inzetten/integreren in/aan mijn dienstverlening: recruitment marketing en employerbranding (-campagnes). Voor dat laatste opent zich een kans om deze methode in te zetten en mijn handen jeuken :-)

Wie word hier blij van en kan mij op weg helpen? 😁